© Benevit 2025
In unseren sieben Pflegeheimen gibt es viele Möglichkeiten, sich beruflich einzubringen – ob in der Pflege, Hauswirtschaft, Betreuung, Verwaltung oder im Facility Management. Jede Aufgabe trägt dazu bei, unseren Bewohner:innen ein gutes Zuhause zu bieten.
Was uns ausmacht? Ein wertschätzendes Miteinander, das Raum für Entwicklung und Mitgestaltung bietet. Wir unterstützen neue Wege, fördern individuelle Stärken und legen Wert auf ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen. Ob mit Erfahrung oder als Quereinsteiger:in – bei BENEVIT zählt das gemeinsame Engagement.
Neben einem sicheren Arbeitsplatz bieten wir Fort- und Weiterbildungen, flexible Arbeitszeitmodelle und ein unterstützendes Team, das zusammenhält. Denn nur gemeinsam können wir eine Umgebung schaffen, in der Menschen füreinander da sind.
Wir sind auf stationäre Pflege und Betreuung spezialisiert und gehören zu 100 Prozent dem Vorarlberger Gemeindeverband. In unseren sieben Sozialzentren und Pflegeheimen legen wir besonderen Wert darauf, dass sich Mitarbeiter:innen und Bewohner:innen gleichermaßen wohl fühlen können. Erfahren Sie mehr zu unseren Haltungen unter Leitbild & Werte.
Pflege- und Betreuungskräfte finden bei BENEVIT beste Karriere- und Entwicklungschancen. Wir bieten Mitsprache bei Dienstplänen, ergonomische Arbeitsbedingungen und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten.
Mitarbeiter:innen in Küche, Reinigung, Wäscherei, Facility und Verwaltung tragen wesentlich zur Lebensqualität der Bewohner:innen bei. BENEVIT bietet ein familiäres Arbeitsumfeld, geregelte Arbeitszeiten und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
Junge Menschen können bei BENEVIT als Zivildiener oder im freiwilligen sozialen Jahr wertvolle Erfahrungen sammeln. Sie arbeiten im Team und leisten einen wichtigen Beitrag zur Pflege und Betreuung.
Mehr Infos unter: www.sozialesjahr.at und www.zivildienst.gv.at.
Auszubildende bringen neue Perspektiven und Erkenntnisse in unsere Pflegeeinrichtungen ein. Wir fördern diesen Austausch und freuen uns über engagierte Praktikant:innen, die unsere Teams bereichern.
Auch ohne Ausbildung können Sie als Präsenzkraft einsteigen – mit der Bereitschaft, sich für die Pflege weiter zu qualifizieren. BENEVIT begleitet Sie auf Ihrem Ausbildungsweg. Weitere Informationen finden Sie unter www.connexia.at.
Wir setzten alles daran, Wünsche und private Bedürfnisse bei der Gestaltung von Dienstplänen zu berücksichtigen. Ziel ist es, die Vereinbarkeit von persönlichen Interessen, Familie und Beruf bestmöglich zu gewährleisten. Dieses Prinzip fließt auch in die Urlaubsplanung, die Möglichkeit zur Teilzeit- oder Home-Office-Beschäftigung sowie Regelungen für Gleitzeit und Kernarbeitszeiten ein.
Bewohner:innen werden immer älter und leiden häufig an komplexen physischen und psychischen Erkrankungen. Aufgrund dieser Entwicklung gewinnen Pflegehilfsmittel immer mehr an Bedeutung. Deren Bereitstellung und Schulung gehören in den BENEVIT-Einrichtungen zum Standard und unterstreichen die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:innen.
Die betriebliche Gesundheitsförderung hat in den BENEVIT-Einrichtungen hohe Priorität und soll Fehl- und Überlastungen der Mitarbeiter:innen an ihrem Arbeitsplatz vermeiden. Wirksame Maßnahmen betreffen ergonomische Arbeitsbedingungen, die regelmäßige ABI-Befragung (ABI=Arbeitsbewältigungsindex), ein MoveCoach-Konzept sowie zielgerichtete Aus- und Weiterbildungen.
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen sind die Voraussetzung für menschliche Wärme und hohe Qualität in der Arbeit. Daher bieten wir die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Nach einer eingehenden Analyse des Bedarfs werden on- und off-the-job individuelle Bildungs- und Entwicklungspfade erarbeitet. Auch das macht die Arbeit langfristig attraktiv.
Die innerbetriebliche Kommunikation ist für eine positive Unternehmenskultur sehr wichtig. Wir legen großen Wert auf die Beteiligung der Mitarbeiter:innen an wichtigen Entwicklungsprozessen. Dadurch erhöhen sich auch die Einflussmöglichkeiten. Mitarbeiter:innen bekommen Mitverantwortung für Arbeitsplatzgestaltung, Personalentwicklung und Qualitätssicherung.
Suchen Sie eine neue Herausforderung, sind interessiert und möchten sich weiterbilden, dann sind Sie richtig:
Zur Verstärkung unseres Pflege- und Betreuungsteams im BENEVIT Sozialzentrum Weidach in Bregenz mit 86 Bewohner:innen suchen wir ab sofort Mitarbeiter:innen in Voll- oder Teilzeit mit folgender Qualifikation:
Dipl. Gesundheits- und Krankenpfleger:in, BScN
Pflegefachpersonal (PFA, PA, FSB, DSB)
Wir bieten eine hochqualifizierte Weiterentwicklung auf fachlicher wie auch auf persönlicher Ebene. Diese Entwicklung unterstützen wir als Unternehmen BENEVIT mit einem umfassenden Bildungsprogramm. Ein heimübergreifender Wissenstransfer begleitet durch externe Coachs findet regelmäßig statt. Durch unser einzigartiges MoveCoach-Konzept wird die körperliche Belastung wesentlich reduziert.
IHR PROFIL
Eine abgeschlossene Ausbildung, Verantwortungsbewusstsein, Bereitschaft zur Weiterbildung, eine wertschätzende Kommunikation und soziale Kompetenz
WIR BIETEN
Freundliches Arbeitsumfeld, Flexibilität in der Dienstplangestaltung, Mitarbeiterfördergespräche, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr ...
Das Mindestgehalt entspricht dem AGV-Kollektivvertrag (VSG-KV) mit einer 39 Std.-Woche, 5 Urlaubswochen plus 1 Woche Sabbaticalzeitgutschrift. Das tatsächliche Entgelt richtet sich nach den anrechenbaren Vordienstzeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
BENEVIT Sozialzentrum Weidach
Heim- und Pflegeleitung Tanja Jurisic
Landstraße 3, 6900 Bregenz
Telefon: + 43 5574 / 46107
jurisic.weidach@benevit.at
Suchen Sie eine neue Herausforderung, sind interessiert und möchten sich weiterbilden, dann sind Sie richtig: Zur Verstärkung unseres Pflege- und Betreuungsteams im BENEVIT Sozialzentrum Weidach in ...
Suchen Sie eine neue Herausforderung, sind interessiert und möchten sich weiterbilden, dann sind Sie richtig:
Zur Verstärkung unseres Pflege- und Betreuungsteams im BENEVIT Sozialzentrum Alberschwende mit 37 Bewohner:innen suchen wir ab sofort Mitarbeiter:innen in Voll- oder Teilzeit mit folgender Qualifikation:
BScN oder DGKP
Pflegefachpersonal (PFA, PA, FSB, DSB)
Wir bieten eine hochqualifizierte Weiterentwicklung auf fachlicher wie auch auf persönlicher Ebene. Diese Entwicklung unterstützen wir als Unternehmen BENEVIT mit einem umfassenden Bildungsprogramm. Ein heimübergreifender Wissenstransfer begleitet durch externe Coachs findet regelmäßig statt. Durch unser einzigartiges MoveCoach-Konzept wird die körperliche Belastung wesentlich reduziert.
IHR PROFIL
Eine abgeschlossene Ausbildung, Verantwortungsbewusstsein, Bereitschaft zur Weiterbildung, eine wertschätzende Kommunikation und soziale Kompetenz
WIR BIETEN
Freundliches Arbeitsumfeld, Flexibilität in der Dienstplangestaltung, Mitarbeiterfördergespräche, betriebliches Gesundheitsmanagement und vieles mehr ...
Das Mindestgehalt entspricht dem AGV-Kollektivvertrag (VSG-KV) mit einer 39 Std.-Woche, 5 Urlaubswochen plus 1 Woche Sabbaticalzeitgutschrift. Das tatsächliche Entgelt richtet sich nach den anrechenbaren Vordienstzeiten.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Bewerbung richten Sie bitte an:
BENEVIT Sozialzentrum Alberschwende
Heim- und Pflegeleiterin Katja Menzel
Hof 23, 6861 Alberschwende
Telefon: + 43 5579 / 4379
Mail: menzel.alberschwende@benevit.at
Suchen Sie eine neue Herausforderung, sind interessiert und möchten sich weiterbilden, dann sind Sie richtig: Zur Verstärkung unseres Pflege- und Betreuungsteams im BENEVIT Sozialzentrum Albers...
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