Was wir für unsere Mitarbeiter/innen tun!

Unsere Mitarbeiter/innen sind uns sehr wichtig und stehen für uns im Mittelpunkt! Deshalb profitieren unsere Beschäftigten von einem umfassenden Angebot an Maßnahmen:

  • Betriebliche Gesundheitsförderungsprogramme (Angebot eines persönlichen Coachings, Workshops zur psychischen Belastung, fit2work, Betriebsarzt, individuelle  Bewegungsangebote vor Ort, Konzept ergonomisches Arbeiten, Fallbesprechungen usw.)
  • Systematische Mitgestaltungsmöglichkeit (E-Qalin-Qualifizierungsprozess)
  • Regelmäßige anonyme Befragungen 
  • Klare Strukturen und eine geregelte Arbeitsorganisation (Organigramm, Stellenbeschreibung, Leitbild)
  • Umfangreiche fachliche und persönlichkeitsfördernde Weiterbildungsmaßnahmen
  • Fachbeauftrage für spezielle Wissensgebiete – Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung 
  • Karrierechancen 
  • Offene, verbindliche, klare und nachhaltige Kommunikationskultur
  • Mitarbeiterfördergespräche
  • In Absprache mit der Leitung Einflussnahme auf die Dienstplangestaltung
  • Starke Vernetzung in den Standortgemeinden/oft regionaler Arbeitsplatz 
  • Personalräume/Ruheräumlichkeiten
  • Betriebsausflüge/Feste und andere Veranstaltungen und Aktivitäten