Heim- und Pflegeleitung (m/w/d) für das BENEVIT Pflegeheim Hittisau
Wir agieren als gemeinnützige 100%-Tochter des Vorarlberger Gemeindeverbandes vor allem gemeindewohlorientiert und bieten attraktive und sichere Arbeitsplätze in sieben stationären Pflegeeinrichtungen im ganzen Land.
Eine dieser Einrichtungen ist das BENEVIT Pflegeheim Hittisau, das 24 Menschen mit Pflege- und Betreuungsbedarf ein Zuhause bietet, in dem sie herzlich und professionell begleitet werden. Dazu können Sie als Führungspersönlichkeit federführend beitragen. Aufgrund eines internen Führungswechsels suchen wir ab sofort eine
.
Heim- und Pflegeleitung (m/w/d)
Ihre Aufgabe ist die fachliche und wirtschaftliche Führung der Einrichtung in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und den Fachstellen.
.
IHR PROFIL
- Abgeschlossene Ausbildung als DGKP/BScN
- Basales und mittleres Pflegemanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Führen und Anleiten von Mitarbeiter:innen
- Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Flexibilität
.
IHRE VORTEILE BEI UNS
- Sie übernehmen ein gut eingespieltes und stabiles Team
- Unterstützung im Verbund der BENEVIT
- Sicherer Arbeitsplatz bei einem gemeinnützigen Träger
- Familiäres Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien
- Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Mitarbeit in einem Team mit gelebter Vielfalt und gegenseitiger Unterstützung
.
Das Mindestgehalt entspricht dem AGV-Kollektivvertrag (VSG-KV) mit einer 39 Std.-Woche, 5 Urlaubswochen plus 1 Woche Sabbatical-Zeitgutschrift. Das tatsächliche Entgelt richtet sich nach den anrechenbaren Vordienstzeiten. Beispiel: Bei 20 Jahren Vordienstzeit ergibt sich ein Monatsbruttogehalt € 4.740,- (14x jährlich) plus ESG-Zulage € 219,40 (12x jährlich), zuzüglich einer fixen Leitungszulage – auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung.
.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
BENEVIT Zentrale Dornbirn
Geschäftsführung Carmen Helbok-Föger
Marktstraße 33, 6850 Dornbirn
Telefon: + 43 5572 / 204 164
E-Mail: helbok@benevit.at
www.benevit.at/hittisau
Das „Plus“ für unsere Mitarbeiter:innen
Gemeinsam Dienstpläne gestalten
Wir setzten alles daran, Wünsche und private Bedürfnisse bei der Gestaltung von Dienstplänen zu berücksichtigen. Ziel ist es, die Vereinbarkeit von persönlichen Interessen, Familie und Beruf bestmöglich zu gewährleisten. Dieses Prinzip fließt auch in die Urlaubsplanung, die Möglichkeit zur Teilzeit- oder Home-Office-Beschäftigung sowie Regelungen für Gleitzeit und Kernarbeitszeiten ein.
Steigende Belastungen reduzieren
Bewohner:innen werden immer älter und leiden häufig an komplexen physischen und psychischen Erkrankungen. Aufgrund dieser Entwicklung gewinnen Pflegehilfsmittel immer mehr an Bedeutung. Deren Bereitstellung und Schulung gehören in den BENEVIT-Einrichtungen zum Standard und unterstreichen die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeiter:innen.
Gesundheit von Mitarbeiter:innen fördern
Die betriebliche Gesundheitsförderung hat in den BENEVIT-Einrichtungen hohe Priorität und soll Fehl- und Überlastungen der Mitarbeiter:innen an ihrem Arbeitsplatz vermeiden. Wirksame Maßnahmen betreffen ergonomische Arbeitsbedingungen, die regelmäßige ABI-Befragung (ABI=Arbeitsbewältigungsindex), ein MoveCoach-Konzept sowie zielgerichtete Aus- und Weiterbildungen.
Umfassendes Aus- und Weiterbildungs-Programm
Qualifizierte und motivierte Mitarbeiter:innen sind die Voraussetzung für menschliche Wärme und hohe Qualität in der Arbeit. Daher bieten wir die Möglichkeit zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Nach einer eingehenden Analyse des Bedarfs werden on- und off-the-job individuelle Bildungs- und Entwicklungspfade erarbeitet. Auch das macht die Arbeit langfristig attraktiv.
Motivation durch Kommunikation & Partizipation
Die innerbetriebliche Kommunikation ist für eine positive Unternehmenskultur sehr wichtig. Wir legen großen Wert auf die Beteiligung der Mitarbeiter:innen an wichtigen Entwicklungsprozessen. Dadurch erhöhen sich auch die Einflussmöglichkeiten. Mitarbeiter:innen bekommen Mitverantwortung für Arbeitsplatzgestaltung, Personalentwicklung und Qualitätssicherung.
Stellenangebot teilen:
